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POLITICA INTEGRAL QHSE/SGSST

En Intecorp Consulting and Engineering S.A.S, buscamos optimizar la integridad de los activos de nuestros clientes u operados por estos a través de consultorías, inspecciones, proyectos de ingeniería y ensayos no destructivos para gestionar la integridad, corrosión y riesgos. Estamos comprometidos a contratar, mantener y desarrollar el mejor recurso humano; planificar, hacer las cosas a tiempo y en el momento oportuno; con responsabilidad social, protegiendo el medio ambiente, minimizando los riesgos de salud y bienestar al personal, siempre comprometidos con el Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo; promoviendo y fortaleciéndo los esfuerzos a favor de la promoción de la calidad de vida, la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, adecuando de manera efectiva las condiciones laborales, elevando el nivel de bienestar e involucrando el mejoramiento continuo de los procesos y servicios de nuestra compañía, al mismo tiempo que aseguramos el cumplimiento legal, que es de primordial importancia en la conducción y ejecución de todas sus actividades, previniendo los impactos que podamos generar y divulgar entre las partes interesadas; además. Tenemos un claro compromiso económico para con los accionistas, los empleados y los contratistas, y propendemos por una mejora continua de los procesos y servicios prestados por nuestra empresa.

OBJETIVOS

  • Prestar servicios con un alto nivel de cumplimiento en tiempos, de calidad y en satisfacción de nuestros clientes.

  • Incrementar la disponibilidad y confiabilidad de los activos por gestión de la integridad aplicada.

  • Generar un retorno a la inversión de los servicios prestados por la empresa a sus clientes respecto a mantenimientos reactivos y/o reparaciones.

  • Preservar el medio ambiente previniendo y/o mitigando los impactos que pueda generar la empresa.

  • Mantener en un nivel mínimo enfermedades laborales gestionando su prevención y cero los accidentes de trabajo.

  • Mejorar continuamente en indicadores de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.

  • Divulgar de manera efectiva la política, programas y objetivos.

  • Mejorar de manera efectiva las condiciones en las que se desarrollan las actividades laborales, elevando así el nivel de bienestar y satisfacción en el trabajo.

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